식품의약품안전처 공고 제2022-74호

공무직근로자(영상제작 인력) 채용 공고

식품의약품안전처 대변인실에서 근무할 홍보콘텐츠 제작자를 다음과 같이 공개 모집하오니, 역량 있는 분들의 많은 관심과 응모 바랍니다.

2022년 2월 8일

식품의약품안전처 대변인

1. 채용(근무)부서

ㅇ 식품의약품안전처 대변인실(충북 청주시 흥덕구 오송읍 소재)

2. 채용(예정)인원 : 1명

3. 채용 분야

담당 업무	인원	담당 업무
영상 촬영·편집 및 제작 관리	1명	○ 식약처 관련 영상 콘텐츠 제작·관리 - 주요 정책 영상 촬영·편집, 콘텐츠 관리 - 영상 콘텐츠 기획 지원 - 영상 기반 SNS 채널 관리 ○ 영상장비 관리 등 기타 디지털소통 업무 지원

4. 근무조건

ㅇ 신분: ‘공무직근로자’(공무원이 아닌 근로자)

ㅇ 근무시간: 공무원에 준함(주 5일, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00) 근무)

※ 부득이한 경우 연장근무 등 근무시간 조정 가능

ㅇ 계약기간: 계약일 ~ 2022. 12. 31.

※ 근무실적평가 결과에 따라 재계약 가능

ㅇ 보수수준: 연 22,973천원   * 식대·연장근로수당 별도, 4대 보험 가입

4. 응시자격요건

채용분야	자격 요건
영상 콘텐츠 제작·관리	○ 채용예정분야와 관련된 학사학위 이상 취득자 ○ 채용예정분야와 관련된 전문학사학위 취득 후 1년 이상의 경력이 있는 자 ○ 학사학위를 취득한 후 2년 이상 채용예정분야의 경력이 있는 자 ○ 5년 이상 채용예정분야 경력이 있는 자 ○ 기타 이에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 ※ 채용예정분야: 방송영상학, 신문방송학 등 영상 관련 학과 <우대사항> ○ 프리미어프로, 에프터임펙트, C4D, 포토샵, 일러스트 OAP 등 편집프로그램 활용 가능자

ㅇ 공통사항

- 국가공무원법 제33조 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자

- 남자의 경우 병역의무를 필하거나 면제된 자

ㅇ 공통 우대사항

- 저소득층, 국가유공자, 장애인

▪「국가기초생활보장법」에서 정한 수급권자, 부양의무자, 차상위계층 및 개별 가구

▪「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에서 정한 국가유공자 및 유족 등

▪「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 장애인

5. 원서접수

ㅇ 접수기간 : 2022. 2. 8.(화) ~ 2. 21.(월) 24:00까지

ㅇ 접수방법 : 식약처 ‘우수인재채용시스템’에서 인터넷 접수

⇒ 식약처 홈페이지 링크(http://employ.mfds.go.kr)

ㅇ 제출서류

- 응시원서(채용지원서 포함) 1부  * 채용시스템에서 직접 입력

- 관련 학력(졸업) 증명서(해당자에 한함)

- 관련 경력증명서, 자격증 사본(해당자에 한함)

- 우대사항을 증명할 수 있는 서류(해당자에 한함)

※ 응시원서 접수 시 사진등록용 사진파일(jpg)이 필요하며, 자격증 사본 등 증빙자료는 스캔 작업 후 첨부하여 제출

6. 선발방법 및 최종 합격자 발표(예정)

ㅇ 1차 서류전형 합격자 발표 : 2022. 2. 23.(수)  ※ 개별 유선 통보

ㅇ 2차 면접시험(서류전형 합격자) : 2022. 2. 25.(금)

* 장소 : 충북 청주시 흥덕구 오송읍 식약처 내

※ 서류전형 합격자에 한하여 응시자가 제작한 포트폴리오를 제출해야 하며, 면접 시 영상 제작과 관련한 주어진 과제를 수행할 예정

ㅇ 최종 합격자 발표 : 2022. 2. 28.(월) ※ 부서 사정에 따라 변동 가능

7. 지원자 주의사항

ㅇ 제출된 서류의 기재착오, 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

ㅇ 제출된 서류에 대하여 허위사실이 발견된 경우에는 채용을 취소할 수 있으며, 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 처리됨

ㅇ 적임자가 없는 경우 다시 채용공고를 실시하거나, 최종 합격자를 선발하지 않을 수 있음

ㅇ 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용당일 퇴직 등으로 최종합격자가 임용되지 못하여 결원이 계속 발생하는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

ㅇ 코로나19 예방을 위해 면접응시자는 마스크를 필수적으로 착용하여야 하며, 발열 및 호흡기 증상(기침, 인후통 등)이 있을 경우 면접 응시가 제한될 수 있음

ㅇ 기타 궁금한 사항은 식약처 대변인실 담당자에게 문의(연락처: 043-719-1112)

※ 참고: 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)

① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.